Pawoot Personal Blog & Think Tank

E-Business Man Daily Life and What I'm Thinking

เทคนิคการดูแลทีมงานใหม่ที่มาร่วมทีมของผม

leave a comment »

วันนี้ลองเริ่มทำ New Team Lunch Meetup นัดคนที่เข้ามาร่วมงานใหม่ในบริษัทในเดือนนี้ มาทานข้าวร่วมกัน เพราะที่ผ่านมา มีทีมใหม่ๆเข้ามาแล้วหลายๆ คนผมไม่ค่อยรู้จัก หรือไม่ค่อยได้คุยได้คุยเท่าไร


เลยบอก HR ไปว่า ต่อไปนี้ทุกเดือน เมื่อมีทีมงานใหม่เข้ามา จะมีนัดทานข้าวกันร่วมกันกับผม นังทานข้าวกัน พูดคุยแนะนำตัว แลกเปลี่ยนมุมมองต่างๆ จะได้รู้จักทีมงานที่เข้ามาใหม่ดีขึ้น ผมอยากรู้จักทุกๆ คนในทีมอย่างเต็มที่.!


หลังจากที่ได้ทำวันนี้ไป โอเคเลยนะ ได้รู้จักเพื่อนร่วมงานใหม่ ในมุมที่เราอาจจะไม่เคยได้รู้จักมาก่อน จะได้สนิทกัน ทำงานร่วมกันสนุกสนานมากขึ้น


ผมมีนโยบายมี Buddy ให้กับทีมงานที่เข้ามาใหม่ทุกคน Buddy ของเค้าคือทีมงานปัจจุบัน จะคอยดูแลเค้า ไปทานอาหารกลางวันร่วมกัน มีอะไรปรึกษาพูดคุยได้


รวมถึงการให้ใจกับทีมงานที่เข้ามาใหม่ในช่วงอาทิตย์แรกๆ นั้นสำคัญมากๆ ถ้าเค้ารู้สึกหว้าเหว่ หรืออยู่ตัวคนเดียวในช่วงอาทิตย์แรกๆ ในการทำงาน โอกาสที่เค้าจะลาออกทันทีเลย มีสูงมาก แต่ถ้าเค้ารู้สึกดีกับองค์กร คุ้นเลยกับเพื่อนๆ หัวหน้า และผู้บริหาร การที่เค้าจะอยู่กับพวกเราก็จะมีมากขึ้นเลยทีเดียว


บริษัทไหนจะลองเอาไปใช้ก็น่าสนใจนะ

Written by pawoot

2018/10/10 at 1:24 PM

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: