Pawoot Personal Blog & Think Tank

E-Business Man Daily Life and What I'm Thinking

วัฒนธรรม (Culture) ในการทำงานของผม

with one comment

หลังจากที่ทำงานมา 15 ปี ผ่านหลายๆ บริษัทใหญ่ๆ มาหลายๆ แห่ง ทำให้ผมเริ่มเห็น การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ผมว่ามันคือตัวผมเลยทีเดียว

  1. Fun > ทำงานด้วยความสนุกสนาน มันคือพื้นฐานของการทำงานเลยล่ะ เพราะคนเราหากทำอะไรที่มันสนุก มันจะมีแรงพลัง และทำได้อย่างต่อเนื่อง เราต้อง Dynamic ไม่หยุดนิ่ง เมื่อเราเริ่มรู้สึกเบื่อ จงหาอะไรมาเติบ เปลี่ยนมัน บิดให้มันสนุกมากขึ้น
    .
  2. Commitment > มี “สัจจะ” คือพื้นฐานของการทำงาน จงมีสัจจะต่อคนรอบข้าง ตัวเอง และสังคม “การเป็นคนไม่ตรงต่อเวลานั้น..เป็นการดูถูกว่าเวลาของคนอื่นไม่มีค่าเท่าเวลาของเรา และยังแสดงถึงความด้อยประสิทธิภาพในการบริหารเวลาของเราอีกด้วย”
    .
  3. Innoficiency  > สร้างสรรค์ คิดอะไรใหม่ๆ (Innovation) และมีประสิทธิภาพ (Efficiency) ไปพร้อมๆ กัน (ผมเลยเอาคำสองคำมาผสมเข้าด้วยกัน เพื่อแสดงให้เห็นถึง ความคิดสร้างสรรค์และการมีประสิทธิภาพของการใช้คำ
    .
  4. Speeed  > ความเร็วในการทำงาน คือสิ่งสำคัญ คนอื่นๆ ใช้เวลา 1 วัน เราต้องใช้เวลา 1 ชั่วโมง
    .
  5. Keep Improving > “พัฒนาอย่างต่อเนื่อง” เราต้องพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา การที่จะวัดว่าเราพัฒนามากน้อยแค่ไหน ก็ต้องมี KPI (Key Performance Indicartor) เป็นตัวจับ และคอยวัด (เพิ่งเพิ่มข้อนี้ขึ้นมา Feb 29, 2013)
    .

นี่คือพื้นฐานในการทำงานของผม ที่ผมพบว่ามันคือผมมากๆ และเป็นสิ่งที่ผมสร้าง และพลักดันให้ ทีมงานผม มีแนวความคิดแบบนี้เช่นเดียวกัน

Written by pawoot

2013/02/02 at 11:50 AM

One Response

Subscribe to comments with RSS.

  1. […] (Efficiency) หรือง่ายๆ คือ Innoficiency  ให้กับทีมงานผมมาก […]

    Like


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: