Pawoot Personal Blog & Think Tank

E-Business Man Daily Life and What I'm Thinking

สรุป 5 หลุมพราง ของ CEO

leave a comment »

1. ต้อง focus ที่ สถานภาพ บริษัท  ไม่ใช่สถานภาพตัวเอง
             การสนใจสถานภาพตัวเองมากกว่าผลประกอบการบริษัท 
ไม่ทุ่มเทกับงานทำให้ผลประกอบการแย่ลง

2. ต้องควบคุมให้ลูกน้องทำหน้าที่ตัวเอง ไม่ใช่เป็นที่นิยมชมชอบ
             ความต้องการที่ให้ลูกน้องชื่นชม  โดยยอมละเลยหน้าที่ในการ
ควบคุมดูแลลูกน้องให้มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่    

3. ตัดสินใจภายใต้ข้อมูลที่จำกัดได้  เพื่อชัดเจนในทิศทาง  
             แก้นิสัยการกลัวที่จะตัดสินใจผิดพลาดโดยการปล่อยให้ทุกอย่างคุลมเครือ  
ตัดสินใจดีกว่าไม่ตัดสินใจ

4. ความต้องการที่ให้มีแต่ความราบรื่น ภายในบริษัท
            CEO บางคนกลัวความขัดแย้ง  กลัวการเสนอความคิดที่จะมีคนโต้แย้ง
ทำให้ไม่ได้ใช้ประโยขน์จากความคิดที่หลากหลายของพนักงาน

5. ต้องกล้าที่จะถูก วิพากษ์ วิจารณ์  
           เป็นเรื่องของการไว้ใจ ซื้อใจ และสร้างศรัทธา  ก่อนที่ใครจะไว้ใจคุณ  คุณต้องไว้ใจพวกเขาก่อน
คุณต้องกล้าที่จะถูกเขาวิพากษ์วิจารณ์   โดยไม่กลัวว่าทำผิด  ไม่กลัวว่าจะมีคนไม่ชอบ  ไม่กลัวว่าจะสูญเสียสถานภาพ

ขอบคุณ คุณเอ ยศสันต์ ที่แนะนำมาด้วยนะครับ.. เป็นสิ่งที่ดีจริงๆ ครับ ส่วนตัวต้องยอมรับ ผมยังขาดหลายๆ ข้อครับ

Written by pawoot

2009/06/01 at 10:46 PM

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s